Origen, Formación y Desarrollo de la Empresa

a. Recursos Humanos
Este departamento se encarga en nuestra empresa de:

· Administrar a los trabajadores de una forma organizada y cooperativa. (Jefe de Área, Supervisores, Director General, Subdirector y subordinados o empleados).
· Crear la carpeta corporativa de la empresa.
· Asignar las tareas correspondientes a cada departamento, y verificar el orden y control de su realización.
· Propiciar la comunicación entre los empleados y organización de los eventos. Propiciar el trabajo en equipo.
· Registrar la asistencia de cada uno de los empleados

b. Finanzas
Es primordial su participación en:

· Verificar la entrada y salida del dinero en la empresa (promoción, plaza, precio y producto).
· Planeación financiera
· Encargarse de la investigación de precios de los materiales de cualquier proyecto para la construcción, buscando no solo calidad, sino también un buen precio, accesible al cliente.
· Realizar cotizaciones para los clientes, así como también negociar en el área de ventas, ya sea de la construcción de una casa-habitación, edificio o una remodelación.


c. Mercadotecnia
Una de los departamentos igual de importantes que los demás por:

· Creación de una imagen corporativa de la empresa, desde el logotipo, hojas embretadas, tarjetas de presentación, gafetes de identificación, etc.
· Planear campañas de publicidad y promoción, así como el diseño de las mismas.
· Buscar nuevos métodos de ventas, fijar metas y desarrollar estrategias para alcanzarlas.

d. Producción.
Es el conjunto de Arquitectos y diseñadores encargados, principalmente de:

· Realización de planos y proyectos.
· Animación de proyecto para su presentación al cliente.
· Investigar los procesos que se tienen que seguir para poder llevar a cabo la construcción de un proyecto o remodelación.
· Este departamento determina el éxito de la empresa, ya que su producción será con calidad y prestigio.