Bio-Construye, es una empresa que esta regida por disciplina y organización, por eso es necesario un reglamento interno que cada uno de los empleados sigue con fervor.
Reglamento Personal:
1. La puntualidad es primordial, para aprovechar el tiempo, por lo tanto, todos los empleados están obligados a registrar su horario de entrada y de salida.
2. En todas las juntas y reuniones es obligatoria la asistencia, solo se podrán aceptar una tolerancia de 15 minutos.
3. Todos los empleados tendrán que portar consigo un gafete de identificación para facilitar la comunicación entre los empleados.
4. Se debe de tener ante todo el proceso de este proyecto una actitud positiva, cooperativa y de seriedad, evitando así, conflictos entre los empleados e indisciplina.
5. No tener más de dos faltas acumuladas al término del proyecto, es importante estar consiente del compromiso que implica la realización del proyecto.
6. Mantener un ambiente de trabajo agradable y de respeto, primordial para la convivencia de cada uno de los empleados.
Reglamento de Proyecto
1. Todos los empleados podrán realizar aportaciones al contenido del proyecto, sin embargo se tendrá que seguir un proceso específico para que se tome en cuenta su participación.
2. Todos los avances del proyecto se tienen que entregar con puntualidad y limpieza, en la fecha y hora establecidas. Además de estar realizados bajo la política de calidad de la empresa.
3. Se tendrá el libre acceso a todos los empleados en el blog, sin embargo para cualquier modificación que quiera realizarse, tendrá que ser necesaria la autorización del Jefe de Área de R.RH.H.
4. En caso de no respetar alguna de estas especificaciones, se hará acreedor a una sanción correspondiente a la falta cometida.
5. Todas las aportaciones y proyectos tendrán que llevar una supervisión al ser ejecutados por el Jefe de Area.
6. Lo primordial de cada junta es verificar los avances del proyecto así como dar un seguimiento y control a todas las decisiones tomadas y acciones que se realizan. Consultadas por el Jefe de la respectiva Área.
1. La puntualidad es primordial, para aprovechar el tiempo, por lo tanto, todos los empleados están obligados a registrar su horario de entrada y de salida.
2. En todas las juntas y reuniones es obligatoria la asistencia, solo se podrán aceptar una tolerancia de 15 minutos.
3. Todos los empleados tendrán que portar consigo un gafete de identificación para facilitar la comunicación entre los empleados.
4. Se debe de tener ante todo el proceso de este proyecto una actitud positiva, cooperativa y de seriedad, evitando así, conflictos entre los empleados e indisciplina.
5. No tener más de dos faltas acumuladas al término del proyecto, es importante estar consiente del compromiso que implica la realización del proyecto.
6. Mantener un ambiente de trabajo agradable y de respeto, primordial para la convivencia de cada uno de los empleados.
Reglamento de Proyecto
1. Todos los empleados podrán realizar aportaciones al contenido del proyecto, sin embargo se tendrá que seguir un proceso específico para que se tome en cuenta su participación.
2. Todos los avances del proyecto se tienen que entregar con puntualidad y limpieza, en la fecha y hora establecidas. Además de estar realizados bajo la política de calidad de la empresa.
3. Se tendrá el libre acceso a todos los empleados en el blog, sin embargo para cualquier modificación que quiera realizarse, tendrá que ser necesaria la autorización del Jefe de Área de R.RH.H.
4. En caso de no respetar alguna de estas especificaciones, se hará acreedor a una sanción correspondiente a la falta cometida.
5. Todas las aportaciones y proyectos tendrán que llevar una supervisión al ser ejecutados por el Jefe de Area.
6. Lo primordial de cada junta es verificar los avances del proyecto así como dar un seguimiento y control a todas las decisiones tomadas y acciones que se realizan. Consultadas por el Jefe de la respectiva Área.
Departamento de Recursos Humanos
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